隨著企業(yè)的成長(zhǎng)，各種硬設(shè)備的擴(kuò)充勢(shì)必也會(huì)伴隨著，其中當(dāng)然也包括了捍衛(wèi)企業(yè)實(shí)體安全的門禁系統(tǒng)。但若碰到了原本使用的舊型門禁系統(tǒng)停產(chǎn)，甚至碰到原供貨商/服務(wù)商倒閉的狀況發(fā)生時(shí)，想要對(duì)現(xiàn)有的門禁系統(tǒng)進(jìn)行擴(kuò)充就成了一件麻煩事。特別是門禁系統(tǒng)并不像網(wǎng)絡(luò)攝影機(jī)一樣有ONVIF這類的共通協(xié)議，或者至少有PELCO-D這類知名協(xié)議，讓各制造廠有所依循，加上各家門禁機(jī)的譯碼方式各有不同，想要將不同品牌的門禁機(jī)整合在一起一般來(lái)說(shuō)是不可能的任務(wù)。

　　這個(gè)狀況對(duì)于企業(yè)新并購(gòu)廠辦時(shí)更為明顯，因?yàn)楸徊①?gòu)方的廠辦通常使用截然不同的門禁系統(tǒng)，無(wú)論是員工工號(hào)、卡號(hào)編碼，甚至是感應(yīng)卡頻率、加密方式等等都不會(huì)一樣，這更讓傳統(tǒng)的門禁系統(tǒng)想要進(jìn)行異質(zhì)整合難如登天。

　　門禁系統(tǒng)整合的困境

　　先讓我們看看過(guò)去的解決方式以及各自有什么缺點(diǎn)：

　　1. 并購(gòu)新廠時(shí)，若新廠采用完全不同品牌、格式的門禁系統(tǒng)，干脆就全部拆光并重新購(gòu)置與本廠一樣的設(shè)備品牌。這樣做不會(huì)有任何技術(shù)困難，只是很燒錢，舊有設(shè)備的利用率完全等于零。

　　2. 使用兩套不同的門禁系統(tǒng)各自為政。這樣做雖可保有原本的設(shè)備投資，但卻痛苦到人事薪資單位與員工。因?yàn)槿耸聠挝粫?huì)需要額外的精力進(jìn)行不同工號(hào)、卡號(hào)的管理，發(fā)卡程序變成需要兩套，而且員工也很有可能需要帶兩張不同的門禁卡，到不同的廠辦時(shí)還需要記得該刷哪張卡好。

　　若企業(yè)能忍受以上問(wèn)題也罷，但當(dāng)員工與設(shè)備數(shù)量一多，就成為相當(dāng)大的管理困境，而且很容易因?yàn)閮商谆蚨嗵组T禁系統(tǒng)的設(shè)定方式不一致，造成人員通行規(guī)則不一致或是造成安全漏洞，這些都不是一個(gè)中大型企業(yè)應(yīng)該要面對(duì)的問(wèn)題。當(dāng)然以上問(wèn)題未必沒(méi)有解決方式，在除了花錢全面換新之外，有些方式也可以讓企業(yè)主不要花太多錢，既能兼顧舊有門禁設(shè)施的投資，也能順利整合企業(yè)內(nèi)部的多種門禁系統(tǒng)。

　　門禁系統(tǒng)整合方式

　　就異質(zhì)門禁系統(tǒng)的整合而言，可以分為門禁系統(tǒng)硬件面以及卡號(hào)、通訊協(xié)議、人事薪資軟件面的兩種方面整合工作，茲分別討論如下。

　　門禁系統(tǒng)硬件面整合

　　1. 首先，必須先確認(rèn)兩種或多種門禁系統(tǒng)的通訊方式，這是一切的基礎(chǔ)，能建立通訊才有可能實(shí)現(xiàn)管理面的整合。一般門禁機(jī)不外乎使用傳統(tǒng)RS-232/485聯(lián)機(jī)，或是近十年較為流行的 TCP/IP 聯(lián)機(jī)。這個(gè)部分通常問(wèn)題不大，而現(xiàn)代的整合方式幾乎都是統(tǒng)一轉(zhuǎn)換為使用TCP/IP 聯(lián)機(jī)方式，以便計(jì)算機(jī)化處理與建立遠(yuǎn)程聯(lián)機(jī)可控性。

　　這只要使用一個(gè)序列聯(lián)機(jī)轉(zhuǎn)TCP/IP的轉(zhuǎn)換器就能達(dá)成，而且其中很多機(jī)種都提供了傳統(tǒng)串行端口的虛擬端口仿真軟件，可讓舊有的門禁系統(tǒng)在不變更任何軟件的方式下就能順利過(guò)渡到TCP/IP網(wǎng)絡(luò)聯(lián)機(jī)的作業(yè)方式。

　　PIC1 常見的RS232/485序列聯(lián)機(jī)轉(zhuǎn)換為TCP/IP網(wǎng)絡(luò)聯(lián)機(jī)的轉(zhuǎn)換器，能將傳統(tǒng)門禁機(jī)連上因特網(wǎng)實(shí)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)或跨廠區(qū)聯(lián)機(jī)。

　　2. 感應(yīng)卡。這部分比較麻煩，由于各家門禁系統(tǒng)沒(méi)有所謂統(tǒng)一規(guī)格，且早期門禁系統(tǒng)因?yàn)閮?nèi)存硬件昂貴，大多會(huì)用較節(jié)省記憶空間的方式對(duì)感應(yīng)卡卡號(hào)進(jìn)行抽樣轉(zhuǎn)碼，加上序號(hào)的正向、反向讀取等方式，同一張感應(yīng)卡在不同的門禁機(jī)上讀取起來(lái)可能是截然不同的號(hào)碼。有些門禁機(jī)可以變更讀碼方式，就可以在兩種或多種門禁機(jī)上選用同一種讀碼方式，進(jìn)行感應(yīng)卡號(hào)的統(tǒng)一化。

　　也有部分的門禁機(jī)是讀取感應(yīng)卡的可擦寫數(shù)據(jù)區(qū)，加上密碼驗(yàn)證取代讀取感應(yīng)卡的卡片出廠序號(hào)。對(duì)這種門禁機(jī)來(lái)說(shuō)可能有機(jī)會(huì)能整合，即利用各廠牌門禁機(jī)各自讀取卡片上的不同數(shù)據(jù)區(qū)塊以便錯(cuò)開使用。凡舉TEMIC5557、Mifare S50/S70、Mifare DESFire這類有數(shù)據(jù)區(qū)可使用的感應(yīng)卡均可這樣利用。但若感應(yīng)卡本身數(shù)據(jù)區(qū)已經(jīng)被用滿、原廠商不肯提供卡片密碼、或是兩種門禁機(jī)正好使用相同區(qū)塊的情況下，這招就沒(méi)用了。

　　當(dāng)然也有很多種門禁機(jī)的讀碼方式是完全不可變更的，或是幾種門禁機(jī)的讀碼方式總是湊不在一起。在不考慮對(duì)其中一種門禁機(jī)進(jìn)行韌體修改的方式下，只能透過(guò)后臺(tái)軟件進(jìn)行卡號(hào)的統(tǒng)一化了。PIC2 透過(guò)軟件讀取門禁卡的原始卡號(hào)，再進(jìn)行卡號(hào)的換算，就可以實(shí)現(xiàn)從軟件面整合不同廠牌的門禁機(jī)卡號(hào)解讀問(wèn)題。

　　軟件面整合

　　1. 卡號(hào)部分整合：若由后臺(tái)軟件來(lái)解是最完美的解法。無(wú)論各廠牌門禁機(jī)讀取的是感應(yīng)卡的序號(hào)或是數(shù)據(jù)區(qū)內(nèi)容，采用能整合多廠牌系統(tǒng)的軟件都可以使用以一對(duì)多的方式讀取同一張感應(yīng)卡的數(shù)據(jù)，并且透過(guò)軟件演算規(guī)則轉(zhuǎn)換為不同門禁機(jī)的編碼規(guī)則。對(duì)用戶來(lái)說(shuō)在不須變更卡片或持有多張卡片的情況下，由后臺(tái)軟件實(shí)現(xiàn)卡號(hào)的整合。

　　2. 通訊協(xié)議整合：由于各家門禁機(jī)的通訊協(xié)議一定不同，甚至有些門禁機(jī)廠商將通訊協(xié)議視為機(jī)密，因此絕無(wú)可能透過(guò)A廠商的門禁管理軟件對(duì)B廠商的門禁機(jī)進(jìn)行發(fā)卡、刪卡、數(shù)據(jù)收集等管理工作。這部分唯一的方法是尋求門禁整合廠商采用專為此目的撰寫的第三方軟件，同時(shí)對(duì)多種廠牌的門禁機(jī)進(jìn)行管理工作。

　　3.人事薪資軟件整合：承上，不同門禁機(jī)對(duì)同樣卡片所解讀出來(lái)的卡號(hào)完全不同，這對(duì)人事薪資系統(tǒng)是相當(dāng)大的困擾。由于大部分的人事薪資系統(tǒng)都是采取一人一卡的設(shè)計(jì)方式，因此會(huì)變成薪資系統(tǒng)將不同卡號(hào)當(dāng)作兩個(gè)不同的人看待。

　　解決方式第一種是由人事薪資系統(tǒng)下手，將系統(tǒng)修改為能夠接受一個(gè)人多張卡號(hào)。另一種方式則是同上項(xiàng)的解法，直接采用能統(tǒng)合管理不同門禁機(jī)廠牌的第三方管理軟件，并且由該軟件產(chǎn)生統(tǒng)一的卡號(hào)給人事薪資系統(tǒng)，這樣來(lái)說(shuō)可以不動(dòng)到人事薪資軟件，也可盡量避免門禁系統(tǒng)轉(zhuǎn)換期間的痛苦。

　　企業(yè)在成長(zhǎng)的過(guò)程中，若沒(méi)有辦法讓門禁系統(tǒng)跟著成長(zhǎng)，很容易成為成長(zhǎng)過(guò)程中的絆腳石。在高度計(jì)算機(jī)化的現(xiàn)代，采用第三方軟件進(jìn)行各種廠牌門禁系統(tǒng)的整合已非難事。一些專業(yè)軟件廠商也能直接引用門禁系統(tǒng)所取得的刷卡數(shù)據(jù)，進(jìn)行各類薪資、餐飲費(fèi)用、出勤考勤的計(jì)算與報(bào)表產(chǎn)出，可有效節(jié)省此類人事數(shù)據(jù)處理所需的時(shí)間，提升企業(yè)業(yè)務(wù)執(zhí)行效率。

　　此類軟件通常都能接受客制化訂作，針對(duì)不同的企業(yè)需求開發(fā)不同的功能。惟先前導(dǎo)入較需花費(fèi)時(shí)間，若有此類轉(zhuǎn)換需求宜事先預(yù)留足夠轉(zhuǎn)換時(shí)間。